{"id":699,"date":"2021-12-02T22:24:52","date_gmt":"2021-12-02T22:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/?page_id=29"},"modified":"2021-12-02T22:24:52","modified_gmt":"2021-12-02T22:24:52","slug":"treinamentos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/treinamentos\/","title":{"rendered":"Mentorias"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/tonicorrea.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/treinamentos_tc.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1093\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A mentoria ou mentoring \u00e9 um processo pr\u00e1tico de crescimento profissional, que tem por objetivo aprimorar o seu conhecimento de forma personalizada e mais efetiva ou resolver um problema espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p>Poder\u00edamos resumir a mentoria da seguinte forma: algu\u00e9m com mais experi\u00eancia profissional em determinada \u00e1rea transmite conhecimento para algu\u00e9m com menos experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 incomum que pessoas que ocupam fun\u00e7\u00f5es de n\u00edveis mais elevados nas organiza\u00e7\u00f5es, a partir de cargos de supervis\u00e3o, ger\u00eancia, dire\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 CEO, tenham dificuldades com a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em processo normal, o \u201cfalar bem\u201d faz parte dos requisitos para que um profissional ocupe as fun\u00e7\u00f5es de mais alta lideran\u00e7a nas organiza\u00e7\u00f5es, mas h\u00e1 casos que \u2013 em princ\u00edpio \u2013 imagina-se que problemas de comunica\u00e7\u00e3o, como o medo de falar em p\u00fablico, n\u00e3o sejam exatamente limitadores para exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, percebendo-se o problema apenas quando a pessoa j\u00e1 est\u00e1 ocupando a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00ed \u00e9 preciso resolver o problema, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o, para o melhor exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Por v\u00e1rios motivos, este l\u00edder poder\u00e1 se sentir constrangido em participar de um curso ou uma palestra sobre comunica\u00e7\u00e3o, orat\u00f3ria e ret\u00f3rica, juntamente com outras pessoas, com grupos seja de sua organiza\u00e7\u00e3o ou de outras.<\/p>\n\n\n\n<p>Nestes casos, participando de um programa de mentoria sozinho ou em grupo muito pequeno e restrito \u00e0s suas rela\u00e7\u00f5es, poder\u00e1 se sentir mais \u00e0 vontade e alcan\u00e7ar melhores resultados no aperfei\u00e7oamento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 a\u00ed que entramos! Em dar mentoria de qualidade na \u00e1rea da comunica\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<p>Se \u00e9 seu caso, fale conosco. Mantemos a mais absoluta discri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A mentoria ou mentoring \u00e9 um processo pr\u00e1tico de crescimento profissional, que tem por objetivo aprimorar o seu conhecimento de forma personalizada e mais efetiva ou resolver um problema espec\u00edfico. Poder\u00edamos resumir a mentoria da seguinte forma: algu\u00e9m com mais experi\u00eancia profissional em determinada \u00e1rea transmite conhecimento para algu\u00e9m com menos experi\u00eancia. N\u00e3o \u00e9 incomum&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/treinamentos\/\" rel=\"bookmark\"><span class=\"screen-reader-text\">Mentorias<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-699","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=699"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tonicorrea.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}